PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. SATWA UTAMA RAYA UNIT 3 JOMBANG

Agus Ma'arif, Mohamad (2021) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. SATWA UTAMA RAYA UNIT 3 JOMBANG. Other thesis, Universitas Darul Ulum.

[img] Text (ABSTRAC)
S1-2021-172361201003-ABSTRAC.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (211kB)
[img] Text (INTRODUCTION)
S1-2021-172361201003-BAB I INTRODUCTION.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (219kB)
[img] Text (REFERENCE)
S1-2021-172361201003-REFERENCE.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (11kB)
[img] Text (FULL SKRIPSI)
S1-2021-172361201003-FULL SKRIPSI.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dengan rumusan masalah : Apakah pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Satwa Utama Raya Unit 3 Jombang? Dan Apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Satwa Utama Raya Unit 3 Jombang? Serta Apakah motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Satwa Utama Raya Unit 3 Jombang?
Dengan tujuan Untuk mengkaji adakah pengaruh yang signifikan pada pemberian insentif terhadap prestasi kerja di PT. Satwa Utama Raya Unit 3 Jombang, Untuk mengkaji adakah pengaruh yang signifikan pada motivasi kerja terhadap prestasi kerja di PT. Satwa Utama Raya Unit 3 Jombang. Untuk mengkaji adakah pengaruh yang signifikan pada motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap prestasi kerja di PT. Satwa Utama Raya Unit 3 Jombang, Dengan menggunakan 10 karyawan tetap dengan penyebaran 23 kuesioner dengan dilakukan uji hepotesis dengan uji regresi linier berganda, yaitu uji hipotesis yang pertama bahwa Pengaruh insentif (X1) secara signifikan terhadap prestasi kerja. Dari hasil uji t diatas menunjukkan bahwa variabel X1 memiliki nilai sig t (0,246) >α(0,05). Sehingga: Ha yang menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara insentif terhadap prestasi kerja ditolak. Dan Pengujian Hipotesis kedua Pengaruh motivasi (X2) secara signifikan terhadap prestasi kerja. Dari hasil uji t di atas menunjukkan bahwa variabel X2 memiliki nilai sig t (0,212) > α(0,05). Sehingga: Ha yang menyatakan ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap prestasi kerja ditolak Dan selanjutnya dilakukan Dari tabel hasil uji F 4.22 menunjukkan bahwa nilai sig F (0,02) < α(0,05). Sihingga ; Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara insentif (X1), motivasi (X2) secara simultan terhadap prestasi kerja (Y) diterima. H0 yang menyatakan tidak ada pengaruh yang signifikan antara insentif (X1) dan motivasi (X2) secara simultan terhadap prestasi kerja (Y) ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara insentif (X1) dan motivasi (X2) secara simultan terhadap prestasi kerja (Y).

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Insentif (X1), Motivasi (X2), dan Prestasi Kerja (Y)
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
University Structure > Fakultas Ekonomi > Manajemen
University Structure > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: henny
Date Deposited: 18 Oct 2021 09:44
Last Modified: 18 Oct 2021 09:44
URI: http://repository.undar.ac.id/id/eprint/1625

Actions (login required)

View Item View Item